人才戰(zhàn)略
廣西威科特堅持“以人為本”的人才發(fā)展思路，注重人才培養(yǎng)，鼓勵創(chuàng)新精神，不斷培育造就人才，挖掘和發(fā)揮人的才智。充滿激情，努力奮斗，做最有價值的事情。公司與所有人分享利益、分享價值、分享夢想，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才培養(yǎng)新模式。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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車間員工
10
大專
面議
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務;?
2、按工藝要求進行生產操作;?
3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;?
4、完成領導交辦的臨時工作。
?
要求:?
1、要求持有高低壓或電工證或焊工證，有電氣行業(yè)機械設備類相關工作經驗;?
2、有良好的溝通能力,責任心強,有團隊精神;?3、服從領導安排,能吃苦耐勞。
高低壓柜工程師
3
大專
面議
高低壓柜工程師（3人）
一、性別：不限
二、年齡：不限
三、學歷：大專（有相關工作經驗者可放寬錄取條件）
四、專業(yè)：電氣相關專業(yè)
五、工作經驗：不限（可接受應屆畢業(yè)生）
六、待遇水平：底薪+績效（具體面議）
七、崗位要求：
??1、負責高低壓柜電氣產品的開發(fā)、設計、報價、生產技術指導等工作；?
2、負責項目售前、售中、售后的技術支持、技術服務等工作；
3、完成領導交辦的其它工作。
八、任職要求：
1、熱愛電氣工作，能夠接受出差；具備良好的溝通協(xié)調能力、表達應變能力；
2、同行業(yè)2年以上工作經驗，熟悉開關柜、電氣元件等電氣產品。
3、有行業(yè)內相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
銷售專員
10
大專
面議
銷售專員（10人）
一、性別：不限
二、年齡：35歲以下（有相關工作經驗者可放寬錄取條件）
三、學歷：大專（有相關工作經驗者可放寬錄取條件）
四、專業(yè)：不限
五、工作經驗：不限（可接受應屆畢業(yè)生）；
六、待遇水平：底薪3000元+提成（具體面議）
七、崗位要求：
1、負責變壓器等電氣產品的市場推廣工作、銷售、簽訂合同、回款等，包括項目售前、售中、售后的跟進、協(xié)調工作；
2、收集產品市場信息、發(fā)展客戶，協(xié)助市場領導做好產品市場銷售工作；
3、完成領導交辦的其它工作。
八、任職要求：
1、熱愛銷售工作，能夠接受長期出差；具備良好的溝通協(xié)調能力、表達應變能力；
2、同行業(yè)2年以上工作經驗，熟悉變壓器、開關柜電氣產品。
3、有銷售、電氣專業(yè)技術工作經驗者優(yōu)先考慮。
威科特電氣
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